Leitfaden für die Jobsuche in der Schweiz
Mit ihren renommierten Unternehmen und hohen Löhnen zieht die Schweiz jedes Jahr viele Menschen an, die einen Job in einem Land suchen, in dem es sich gut leben lässt. Da der Wettbewerb hart ist, muss eine Jobsuche in der Schweiz sorgfältig vorbereitet werden.
Wie finde ich einen Job in der Schweiz? Gibt es Besonderheiten, die man wissen sollte, bevor man sich auf dem Schweizer Arbeitsmarkt bewirbt? Welche Berufe und Branchen stellen in der Schweiz ein?
Dieser Leitfaden über die Jobsuche in der Schweiz fasst die wichtigsten Informationen für Sie zusammen.
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Wie funktioniert der Arbeitsmarkt in der Schweiz?
Die Schweiz kann in verschiedene Arbeitsmarktregionen unterteilt werden, die jeweils spezifische Bedürfnisse in Bezug auf die Einstellung von Arbeitskräften haben. Laut dem schweizerischen Bundesamt für Statistik (BFS) gibt es in der Schweiz 101 Arbeitsmarktregionen, darunter 16 große Regionen.
Dazu gehört die Arbeitsmarktregion der Romandie im Westen (das die Kantone Genf, Neuenburg, Waadt, Freiburg und Jura umfasst), aber auch die Arbeitsmarktregionen der Deutschschweiz und der italienischen Schweiz weiter im Osten.
Da jedes dieser Gebiete seine eigenen Besonderheiten in Bezug auf Jobs aufweist, ist das Attraktivitätslevel des Schweizer Arbeitsmarktes in den einzelnen Regionen unterschiedlich (aber auch insgesamt im Vergleich zu den europäischen Nachbarländern, insbesondere aufgrund der Entwicklung des Euro und des Schweizer Franken).
Die attraktivsten Wirtschaftszweige in der Romandie
In der Romandie ist die Arbeitsmarktregion besonders dynamisch. Es umfasst die Wirtschaftszweige Tourismus, Hotellerie, Luxusgüter und allgemein Dienstleistungen (Informatik, Banken, Versicherungen). In diesen Branchen ist die Nachfrage nach Zeitarbeit sowie befristeten und festen Anstellungen relativ hoch.
Allein die Stadt Genf stellt einen wichtigen Anziehungspunkt dar. Hier sind viele internationale Unternehmen und Organisationen angesiedelt, wie z. B. der Hauptsitz der Vereinten Nationen, der WHO (Weltgesundheitsorganisation), der IAO (Internationale Arbeitsorganisation) und des CERN (Europäische Organisation für Kernforschung).
Die bestbezahlten Berufe in der Schweiz sind im Finanzsektor (Banken und Versicherungen) zu finden. Über alle Qualifikationen hinweg bietet diese Branche ein Durchschnittsgehalt von über 9.200 CHF brutto pro Monat (über 8.500 €). Auch in der IT-, Chemie- und Pharmabranche werden hohe Gehälter gezahlt. Um mehr darüber zu erfahren, empfehlen wir Ihnen, unseren Artikel über Schweizer Gehälter zu lesen.
Welche Berufsbranchen stellen in der Schweiz ein?
Laut der Website organismes.org sind hier die 15 Berufe aufgelistet, die in der Schweiz am häufigsten eingestellt werden:
- Haushaltshilfen
- Pflegekräfte
- Verkäufer (insbesondere im Einzelhandel)
- Führungskräfte in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen und Verwaltung
- Krankenpfleger und Hebammen
- Ingenieure für Informatik und Telekommunikation
- Personal für Studien und Forschung
- Kaufmännische und technisch-kaufmännische Führungskräfte
- Techniker in der Verwaltung, Buchhaltung und im Finanzwesen
- Fachkräfte im Bereich Kunst und Unterhaltung
- Beschäftigte im Gastgewerbe (Kaffee, Hotel, Restaurant)
- Paramedizinische Berufe
- Führungskräfte im Bank- und Versicherungswesen
- Handelsattachés und Vertreter
- Handelsvermittler
Beachten Sie, dass die gesuchten Berufe von einem Kanton zum anderen sehr unterschiedlich sein können, auch innerhalb desselben Wirtschaftssektors. Der Arbeitsmarkt in Genf ist also nicht derselbe wie in Lausanne, Neuenburg oder Zürich. Bei Ihrer Jobsuche in der Schweiz müssen Sie die kantonalen Besonderheiten berücksichtigen.
Jobsuche in der Schweiz: Gibt es Besonderheiten bezüglich des Lebenslaufs?
Um bei der Jobsuche in der Schweiz erfolgreich zu sein, dürfen Sie nichts dem Zufall überlassen. Auch wenn der Lebenslauf nicht alles ist, kann er verhindern, dass Ihre Bewerbung schon vor Beginn des Einstellungsverfahrens aussortiert wird. In der Schweiz unterscheiden sich die Standards für den Lebenslauf etwas von denen in anderen Ländern, wie beispielsweise Deutschland.
Während deutsche Personalverantwortliche kurze Lebensläufe (meist nur eine oder zwei Seiten) bevorzugen, kann ein Schweizer Lebenslauf mehrere Seiten lang sein. Schweizer Personalverantwortliche schätzen nämlich Lebensläufe, in denen alle beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen des Bewerbers detailliert aufgeführt sind.
Für jede Erfahrung ist es wichtig, die Größe des Unternehmens (Umsatz oder Anzahl der Beschäftigten), die Branche und den geografischen Standort anzugeben. Dasselbe gilt für Ihren Bildungsweg. Klären Sie Akronyme so weit wie möglich, damit die Schweizer Personalverantwortlichen Ihren Werdegang vollständig verstehen können.
Bei Ihren persönlichen Angaben sollten Sie auch Ihre Nationalität angeben. Wenn Sie Deutsche/r sind und in der Schweiz arbeiten möchten (z. B. als Grenzgänger), ist es üblich, dies anzugeben. In diesem Fall geben Sie die Vorwahl für Deutschland (+49) bei der Telefonnummer in Ihrem Lebenslauf an.
Ein weiterer wichtiger Punkt: Wenn Sie Ihren Führerschein B erwähnen, geben Sie an, dass es sich dabei um Ihren Führerschein handelt. Iin der Schweiz ist der Führerschein B eine Arbeitserlaubnis!
Schließlich enthalten Schweizer Lebensläufe sehr häufig die Rubrik “Referenzen”. Hier werden die Namen, Positionen und Kontaktdaten Ihrer früheren Arbeitgeber, Kunden und Lieferanten (mit deren Einverständnis) aufgeführt. So können Schweizer Personalverantwortliche mit ihnen Kontakt aufnehmen, um sich über Ihr Profil und Ihre Kompetenzen auszutauschen. Das macht eindeutig den Unterschied, in der Schweiz noch mehr als in Deutschland.
Wo soll man bei der Jobsuche in der Schweiz beginnen?
Es überrascht nicht, dass die Jobbörsen in der Schweiz (Romandie oder nicht) ein idealer Start bei der Jobsuche sind. Job Boards, Sammelstellen und andere Stellenplattformen sammeln an einem einzigen Ort Hunderte von Stellenanzeigen.
Diese Stellenangebote werden sowohl von Schweizer Personalvermittlungsfirmen als auch von großen Schweizer Unternehmen, KMU und öffentlichen Institutionen auf Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene ausgeschrieben. So können Sie sich mit wenigen Klicks ein genaues Bild von dem Schweizer Arbeitsmarkt machen, den Sie anstreben.
Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Websites für Stellenangebote in der Schweiz, die für ihre Relevanz bekannt sind:
- Jobs.ch: Eine führende Stellenplattform in der Schweiz, auf der Sie zahlreiche Stellenanzeigen (über 80.000) finden können, die nach Funktionen und Tätigkeitsbereichen geordnet sind.
- Jobup: Über 37.000 verfügbare Stellenangebote, die Sie nach Schweizer Kantonen und Städten filtern können.
- Jooble: Eine mittlerweile unverzichtbare Website, auf der Sie Schweizer Stellenangebote nach dem gewünschten Gehaltsniveau suchen können.
- Indeed: Derzeit die größte Sammelstelle für Schweizer Stellenangebote.
Hinweis: Diese Websites listen Stellenangebote in der Schweiz sowohl für Ausländer als auch für Schweizer Arbeitnehmer.
Es wäre jedoch ein Fehler, Ihre Jobsuche in der Schweiz auf diese Websites zu beschränken: Die dort veröffentlichten Stellenanzeigen werden von Hunderten von Personen gelesen. Es ist daher besonders schwierig, dass Sie mit Ihrer Bewerbung aus der Masse herausstechen können.
Parallel dazu empfehlen wir Ihnen, Kontakt zu Schweizer Personalvermittlungsfirmen aufzunehmen, Initiativbewerbungen zu verschicken und auf beruflichen sozialen Netzwerken wie LinkedIn aktiv zu sein.
Wir hoffen, dass Ihnen dieser Leitfaden zum Schweizer Arbeitsmarkt hilft, bei der Jobsuche in der Schweiz erfolgreich zu sein. Wenn Sie den Euro-Wert Ihres zukünftigen Schweizer Gehalts genau berechnen möchten, empfehlen wir Ihnen, unseren Währungsumrechner zu verwenden.
